Case Study: Samen Werken aan Inclusie
Veel organisaties streven naar meer diversiteit en inclusie, maar worstelen met het tastbaar maken van deze thema’s binnen hun teams. Medewerkers voelen zich vaak terughoudend om persoonlijke ervaringen te delen, uit angst voor onbegrip of oordeel. Dit gebrek aan openheid belemmert echte verbinding en bewustwording....